一是建立考核工作联络员制度。各县（市、区）考核办确定一名粮食安全省长责任制工作专职人员，市考核办各成员单位确定一名副科级以上干部为联络员，负责与市考核办的沟通联络、工作协调、意见反馈，落实市考核办安排的有关工作。

　　二是着力做好横向和纵向两方面的沟通协调工作。一方面，通过搭建市考核办成员单位工作信息沟通平台，加强牵头部门与配合单位的紧密联系，加强单位内部协调，同时了解掌握兄弟设区市的考核工作动态，学习借鉴先进经验；另一方面，建立上下沟通协调机制，对上，积极主动加强与省考核办和对口上级单位的沟通联系，及时掌握考核工作动态，配合做好迎考工作，对下，根据各地的不同情况和考核要求，对各县（市、区）实行分类指导，督促其认真贯彻落实粮食安全省长责任制，做到左右联动，上下结合，形成推动工作的整体合力。

　　三是建立信息报送制度，加强各项工作信息沟通。各县（市、区）考核办和有关市直单位定期或不定期向市考核办报告工作情况，市考核办随时掌握工作进度并定期督促指导考核工作，一年来，共收集和上报落实粮食安全省长责任制工作信息30多条，争取了政策指导和工作支持。          （吉安市粮安考核办）