中心各科室：

为进一步提升后勤服务中心整体工作合力，实现“规范化、效能化”目标，结合组织生活会征求到的意见建议，中心拟在2017年度重点开展以下工作，共为十个方面，简称“十大行动”，具体如下：

安全行动：牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，每月月末由分管领导带队、有关科室参与开展安全卫生例行检查，对办公大楼及附楼各楼层的安全保卫、消防设备、卫生环境等状况进行全面、细致的检查，对存在安全隐患的问题向有关单位及时提出整改要求和整改期限。定期清理大楼废弃无用资产，保证消防安全绿色通道畅通。（责任科室：物管/保卫科）

 融合行动：积极为干部职工创造舒适的办公环境和良好的服务氛围。对大楼保洁及安保服务实行每月考核制、水电设备维修及办公用品（非政府采购）采购实行24小时办结制。加强对省局国有资产资源的统筹使用管理，提高资产利用率。不定期组织召开大楼各租户及物管服务人员座谈会，听取多方面人员对后勤中心工作的意见建议，营造和谐稳定的大楼环境。（责任科室：物管/保卫科）

春风行动：制定和完善食堂食品采购、就餐管理、卫生管理等相关制度，加大对食堂用餐环境改造，营造干净、舒适、卫生的食堂用餐环境。积极为干部职工提供优质粮油制品、面粉主食订购、周末统一配菜、蔬果食材等团购服务，应季节变化及时更新菜谱，倡导绿色、科学、健康膳食理念。狠抓细节，用更精细化的管理、更科学的方法管理机关食堂，提高干部职工的满意度。（责任科室：综合科）

    结对行动：主动拓宽后勤服务工作视野，善于打开工作局面。中心各科室根据自身的工作职责及业务性质，要主动对接省机关事务管理局、省财政厅、省人事厅、消防支队等有关部门，加强日常业务沟通和请示，争取多方面专业的指导和支持。邀请对方至少一名工作人员来我局就有关工作开展情况进行现场业务指导，增进横、纵向沟通和经验学习，进一步提升工作水平。（责任科室：各科室）

共建行动：充分挖掘中心的党建资源，积极与省管局等省直有关单位及局属各单位联合开展支部共建活动。通过资源整合，在理论学习、支部实践和志愿者服务等方面寻找结合点，共享工作信息，交流工作经验，形成“资源共享、党建共联、优势互补、协调发展”的基层党建工作新格局，加强党员的凝聚力和向心力，提升党员活动的参与度，努力提高中心党建工作的内涵。（责任科室：综合科）

    充电行动：加强中心干部职工学习教育，努力打造“学习型”干部队伍。推荐干部参加党校主体班培训，每月10号定期开展党员集中活动日活动，为当月入党的同志举行集体政治生日，通过重温入党誓词、送上生日寄语、发表生日感言等形式，使全体党员时刻牢记党员身份，进一步增强党员责任意识。同时，轮流由各党小组确定学习主题，选定学习内容，由支委通过后，在集中党日组织全体党员开展学习。（责任科室：各科室）

    分享行动：加强各科室之间的业务交流，不断提高中心干部职工综合业务能力。每季度各科室选派一名业务骨干，结合岗位职责，向中心全体干部职工讲授党课或专业分享课，传播专业知识，分享学习工作体会、搭建干部职工交流平台，取人之长、补己之短，虚心求学、共同提高。牢固树立知识领先、读书养气的新观念，以学促干，学干相长，推动各项工作任务全面推进，落到实处。（责任科室：各科室）

    健康行动：坚持思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新，注重人文关怀和心理疏导。引导中心干部职工营造互帮互助、大气和谐的人际关系氛围。严格执行省局党组下发的与干部职工谈心谈话有关制度，“面对面”倾听意见和建议，建立诉求反映绿色渠道。提倡健康生活、快乐工作，创设和营造积极向上、有利于干部职工身心健康发展的工作环境。（责任科室：各科室）

绿色行动：引导中心干部职工开展绿色低碳行动。加大对节能产品的引进和使用，积极践行低碳生活，倡导“135出行方式”，即1公里内步行，3公里内骑自行车，5公里内乘坐公共交通工具，以实际行动响应节能减排号召，以绿色低碳的办公模式和出行方式践行节能减排。为“节能领跑、绿色发展”做出积极贡献。（责任科室：各科室）

家风行动：引导中心干部职工自觉修身齐家，培养树立清廉家风。从自身做起，从家庭做起，重家庭、重家教、重家风，以好家风促进好作风，以好作风涵养好政风。通过座谈会的形式开展传承好家风好家训活动，由干部职工讲述好家风故事、真正使社会主义核心价值观落细、落小、落实，不断集聚单位正能量，形成家家弘扬家庭美德、人人构筑“中国梦”的良好风尚。（责任科室：各科室）

请各科室严格按照以上要求，积极拓展和丰富行动内容，鼓励创新形式，力争务求实效。

                                                2017年3月13日